Половин щат ще носи 10 дни отпуск

Депутати от ПБ са внесли в Народното събрание промени в Кодекса на труда, с които трудовият стаж да се отчита и в часове, а не само в дни. Същата идея вече е била приета през преходните и заключителните разпоредби на бюджета за 2026 г., но Конституционният съд е отменил текстовете. Мотивът е бил, че не са пряко свързани с приходите и разходите на държавния бюджет.

Сега предложението отново влиза за разглеждане в парламента. По внесените текстове промяната трябва да влезе в сила от 1 януари 2027 г.

В момента при работа на 4-часов работен ден всеки отработен ден се зачита като пълен ден трудов стаж. Същото важи и при работа по 5 или 6 часа на ден. Пропорционално отчитане има само при работа под 4 часа дневно. В тези случаи стажът се признава според отработеното време.

При новите правила за един ден трудов стаж ще се признава времето, през което човек е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Ако е на непълно работно време, стажът ще се изчислява пропорционално. Това означава, че при работа на 4 часа дневно два дни работа ще се броят за един ден трудов стаж.

В текстовете изрично е записано и как ще се изчислява платеният годишен отпуск. Хората на непълно работно време ще имат право на отпуск пропорционално на времето, което им се признава за трудов стаж.

Така при 4-часов работен ден платеният годишен отпуск пада от минимум 20 на 10 дни. Важно уточнение е, че когато човек ползва отпуск, всеки ден отсъствие се брои за цял ден отпуск, а не за половин. На практика това означава, че ще може да отсъства 10 дни.

По-малко дни отпуск ще имат и работещите по 5 или 6 часа дневно. За хората на 2 или 3 часа на ден промяна няма да има, защото и сега стажът и отпускът им се изчисляват пропорционално.

В мотивите към предложените промени е записано, че мярката ще засегне около 280 хил. души с трудови договори за непълно работно време от 4 или повече часа на ден. Това е над 10% от всички работещи на трудов договор.