1 работа изчезва, 14 се променят заради AI

Автоматизацията и изкуственият интелект по-скоро ще променят професиите, отколкото да „изядат“ масово работните места. Истинският риск е хората да останат неподготвени за новите машини, казва зам.-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев. Той говори пред участниците в националния форум „Панорама на уменията“ 2026 в Панагюрище, цитиран от Дарик нюз.

Като аргумент Русев дава резултати от национално представително проучване на Националния статистически институт. То е възложено от Министерството на труда и социалната политика и разглежда ефекта на автоматизацията и AI върху заетостта. По тези данни на едно работно място, което се закрива заради технологии, 14 други се трансформират. За тях ще трябват надградени знания и умения.

Проучването отчита още, че цифровият преход създава високоплатени позиции. Те обаче остават концентрирани в отделни сектори. По думите на Русев причината е липсата на базови дигитални умения при хора в трудоспособна възраст.

С навлизането на високите технологии в предприятията расте и недостигът на умения. Сред тях са аналитично мислене, решаване на проблеми и намиране на нестандартни решения, казва зам.-министърът.

Според Русев никой не може да каже със сигурност как ще изглеждат работните места след 10–15 години. Затова той поставя акцент върху умението за учене през целия живот и предаване на знания.

В изказването си Русев обръща внимание и на пазара на труда за млади хора. По думите му те търсят работа с нагласата да останат в България, но често срещат затворени врати при първата си работа и губят мотивация. В същото време част от бизнеса отчита липса на подготвени специалисти.

Русев казва още, че училището няма как само да подготви младежите за реалната работна среда. Според него предприятията и бизнесът трябва да отварят цехове и работни помещения за стажове, дуално обучение и менторство.

Зам.-министърът добавя, че квалификацията дава свобода на избор. Той посочва като обща отговорност на държавата, образователните институции и бизнеса това да се превърне в устойчива възможност за бъдещето на младите хора в България.