В Перник недостигът на работници скочи двойно

В Перник работодателите все по-трудно намират хора за работа. Недостигът на кадри в областта се е удвоил за една година, на фона на свиване на наемането в много други региони.

Данните са от проучване на Агенцията по заетостта за 2026 г. Те са анализирани от старшия икономист Адриан Николов от Института за пазарна икономика, за което съобщава Darik Business Review.

Перник изпъква и заради контраста със София. В столицата търсенето на работници се срива с над 54%, според същия анализ. В Софийска област, Кърджали и Разград спадът е над 70%.

Ямбол е единствената област с още по-рязко влошаване на недостига. Там увеличението е над три пъти спрямо предходната година.

В национален план работодателите най-често търсят хора с професионална квалификация, показват данните. Най-голям е недостигът при машинни оператори, следвани от строителни работници, шивачи, готвачи и сервитьори. Търсене има и на шофьори, медицински сестри, учители и лекари.

Общо за страната незадоволеното търсене на работници намалява с над 8% и достига 212 000 души, сочи проучването. Най-големият спад е в строителството, където нуждата от нови работници се е свила с над 10 000 души за година. По-предпазливи стават и работодателите в промишлеността, търговията, транспорта и туризма.

Според анализа най-силно ограничават плановете си за наемане малките и средните предприятия. Големите компании с над 250 служители обаче увеличават намеренията си за нови назначения.

Променя се и основният проблем пред работодателите. Вместо недостатъчна квалификация, все по-често се посочва липсата на желаещи да работят. Заради недостига на местни кадри расте и интересът към работници от чужбина. Делът на работодателите, които планират да наемат чужденци, се е увеличил от 10% на над 16%, според данните от проучването.